Human Resource Management

Cilji predmeta

- Seznaniti študente s teoretičnimi osnovami, potrebnimi za razumevanje pomena ljudi v organizacijah in za njihovo usmerjanje k organizacijskim ciljem.
- Razviti študentove zmožnosti za razvijanje in uporabo učinkovitih metod ravnanja s človeškimi viri.
- Razviti etično in družbeno odgovorno ravnanje z ljudmi v organizacijah.

Vsebina predmeta

1. Ravnanja z ljudmi pri delu in uspešnost organizacije
1.1. Ljudje kot izvor konkurenčnosti
1.2. Strateško ravnanje s človeškimi viri
1.3. Spremljanje uspešnosti in učinkovitosti funkcije ravnanja s človeškimi viri
2. Zaposlovanje
2.1. Strateško načrtovanje človeških virov
2.2. Določanje lastnosti za uspešno opravljanje dela
2.3. Vabljenje
2.4. Izbiranje
2.5. Uvajanje v delo
3. Zagotavljanje uspešnosti
3.1. Model zagotavljanja uspešnosti
3.2. Spremljanje uspešnosti in povratne informacije
4. Usposabljanje in razvoj sodelavcev
4.1. Načrtovanje usposabljanja
4.2. Metode in tehnike usposabljanja
4.3. Načrtovanje posameznikovega razvoja
4.4. Management karier v organizacijah
5. Plače in nagrajevanje
5.1. Osnovni model plač in nagrajevanja
5.2. Oblikovanje osnovnih plač
5.3. Povezovanje plač z uspešnostjo
5.4. Nagrade in priznanja
6. Mednarodno ravnanje s človeškimi viri

Nosilci predmeta

  •  
  •  
  •  
  •  
  • Govorilne ure
  • sreda ob 15.00 v P-313
Na vrh strani