Managerial Performance Evaluation and Remuneration
Cilji predmeta
Študent bo zmožen predstaviti in analizirati probleme s področjamerjenja uspešnosti in predlagati nabor praktičnih
in jasnih priporočil s tega področja.
Vsebina predmeta
Merjenje uspešnosti je osrednji člen v sklopu organizacijskih prizadevanj uresničevanja strategij. Številni problemi v organizacijah se pojavijo, ker posamezniki, ki ocenjujejo uspešnost drugih posameznikov, ne uporabijo možnosti, ki jih ponujajo sistemi merjenja uspešnosti. Predmet bo udeležencem predstavil oblikovanje, implementacijo in uporabo managerskih sistemov merjenja uspešnosti. Študentje bodo pridobili sposobnosti oceniti, ali je določen sistem ustrezen v določenih okoliščinah. Poudarili bomo načelno razumevanje problemov merjenja uspešnosti.Nosilci predmeta
Ni opisa