Domov > Research Centre > Researchers > Best Published Paper Awards

red. prof. dr. Miha Škerlavaj

	Katedra za management in organizacijo (redni član) Katedra za podjetništvo (pridruženi član)
	E: miha.skerlavaj@ef.uni-lj.si T: (01) 5892-614	W: http://www.mihaskerlavaj.net LinkedIn: https://www.linkedin.com/ ... Twitter: @SkerlavajMiha Skype: mihaskerlavaj
	Govorilne ure torek ob 15.00 v Zoom Spoštovani študenti, govorilne ure bodo potekale preko aplikacije Zoom po predhodnem dogovoru prek elektronske pošte.

Kratek življenjepis

Dr. Miha Škerlavaj, je prodekan za raziskovalno delo in doktorski študij, redni profesor za področje managementa na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani in pridruženi redni profesor vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School. Je cenjeni predavatelj, moderator delavnic in nagrajeni raziskovalec z objavami v prestižnih mednarodnih znanstvenih revijah kot so Academy of Management Journal, Harvard Business Review, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly in Human Resource Management. Objavil in uredil je tudi knjigi Post-heroic Leadership in Capitalizing on creativity ter študijo primera o Outfit7 prek ugledne mednarodne založbe INSEAD Case Publishing. Njegove raziskave so požele zanimanje vodilnih svetovnih medijev kot sta npr. Forbes in The New York Times. Vključen je v več mednarodnih raziskovalnih projektov s sodelavci iz vodilnih svetovnih poslovnih šol. Ima obsežne mednarodne praktične izkušnje preko delavnic, usposabljanj in svetovanj strankam v Skandinaviji, Srednji in vzhodni Evropi, in na Kitajskem. Poučuje na doktorskem, EMBA, executive, in magistrskih programih v Evropi in Aziji in redno moderira delavnice s praktiki na temo organizacijskega razvoja in sprememb, razvoja vodij, ravnanja z ljudmi pri delu, ustvarjalnosti in inovativnosti.

Izbrana raziskovalna in svetovalna dejavnost

Škerlavaj Miha
Post-heroic leadership : context, process and outcomes
Basingstoke: Palgrawe Macmillan, 2022. (Objavljene knjige)
ŠKERLAVAJ, Miha, ČERNE, Matej, DYSVIK, Anders, CARLSEN, Arne (2016)
Capitalizing on creativity at work: Fostering the implementation of creative ideas in organizations
Edward Elgar Publishing, 2016 (Objavljene knjige)
ČERNE, Matej, NERSTAD, Christina G. L., DYSVIK, Anders, ŠKERLAVAJ, Miha
What goes around comes around : knowledge hiding, perceived motivational climate, and creativity
Academy of Management Journal, 2014 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
Harrison, S. H., Carlsen, A., & Škerlavaj, M.
Marvel’s Blockbuster Machine: How Studio Balances Continuity and Renewal
Harvard Business Review, Jul-August, 2019. (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
Nerstad, Christina G. L.; Rosalind, Searle; Černe, Matej; Dysvik, Anders; Škerlavaj, Miha; Ronny, Scherer
Perceived Mastery Climate, Felt Trust, and Knowledge Sharing
Journal of Organizational Behavior, 2017 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
Wong, Sut I, Škerlavaj, Miha, & Černe, Matej
Build Coalitions to Fit: Autonomy Expectations, Competence Mobilization, and Job Crafting
Human Resource Management, 2016 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
ŠKERLAVAJ, Miha, ČERNE, Matej, DYSVIK, Anders
I get by with a little help from my supervisor : creative-idea generation, idea implementation, and perceived supervisor support
Leadership quarterly, 2014 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
Bibliografija COBISS

Pedagoška dejavnost

Bolonjski podiplomski študijski programi:
Creativity and Inovation Management (196638) (v angleščini)
Management ustvarjalnosti in inovativnosti (196442)
Podjetnik in zaposleni (196487)
Organizacija in management (192270)
Organization and Management (193007) (v angleščini)