UL EF sodeluje v novem evropskem doktorskem omrežju o umetni inteligenci na delovnem mestu

UL EF sodeluje v novem evropskem doktorskem omrežju o umetni inteligenci na delovnem mestu

Ljudje, ki uporabljajo prenosne računalnike in tablične računalnike v živahnem, abstraktnem oblikovanju, ki prikazuje sodobno delovno okolje.

Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani bo sodelovala v evropskem doktorskem omrežju Empowering Human Agency in AI-Augmented Futures of Work – EMANAIRE, ki bo preučevalo, kako generativna umetna inteligenca in umetnointeligenčni agenti spreminjajo delo, organizacije in karierni razvoj.

  • Raziskovanje

Projekt EMANAIRE je del programa Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral Networks v okviru programa Obzorje Evropa. V mednarodnem konzorciju bo sodelovalo 15 doktorskih raziskovalcev, ki bodo v več evropskih državah in različnih sektorjih raziskovali vpliv umetne inteligence na management, odločanje, delovne procese, komunikacijo v organizacijah, razvoj kompetenc ter dolgoročne spremembe poklicnih vlog in karier.

Na Ekonomski fakulteti bosta projekt vodila prof. dr. Matej Černe in doc. dr. Amadeja Lamovšek. EF bo v projekt prispevala raziskovalno znanje s področja managementa, organizacije, prihodnosti dela in digitalizacije dela ter sodelovala pri razvoju novih spoznanj o tem, kako lahko organizacije umetno inteligenco uvajajo na način, ki krepi človeško avtonomijo, odgovornost in vključevanje zaposlenih. Preko platforme #HumanizingDigitalWork bodo ugotovitve projekta tudi diseminirane.

Osrednja tema projekta je vprašanje človeške vloge v organizacijah, kjer umetna inteligenca vse bolj sodeluje pri odločanju, koordinaciji dela in razvoju znanj. Raziskovalci bodo preučevali, kdo sprejema odločitve, ko AI postane del vsakdanjega dela, kako se razporejajo odgovornosti med ljudmi in tehnologijo ter kako dostop do orodij umetne inteligence vpliva na zaposlene, time in organizacije.

Konzorcij koordinira BI Norwegian Business School, v njem pa sodelujejo tudi Technical University Munich, Ludwig-Maximilians University Munich, Stockholm School of Economics, Aarhus University, Hanken School of Economics, University of Zurich, Vrije Universiteit Amsterdam in Univerza v Ljubljani. Projekt povezuje tudi številne pridružene partnerje iz gospodarstva, javnega sektorja in mednarodnih organizacij, med njimi Volkswagen, KPMG, Apple, UNICEF, Mednarodna organizacija dela (ILO), na slovenski strani pa tudi Društvo slovenska akademija za management.

Projekt fakulteto umešča v vrhunsko evropsko raziskovalno mrežo na področju prihodnosti dela, organizacijskih sprememb in umetne inteligence. Hkrati bo prispeval h krepitvi raziskovalnih kapacitet, razvoju doktorskega izobraževanja, mednarodnemu sodelovanju ter prenosu znanja v prakso.

Več informacij o doktorskih mestih, raziskovalnih aktivnostih in dogodkih partnerjev bo objavljenih ob nadaljnjem razvoju projekta, predvidoma jeseni.