|
Kratek življenjepis
|
Dr. Matej Černe je redni profesor za področje managementa in organizacije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Njegovi raziskovalni interesi vključujejo preučevanje inovativnosti, ustvarjalnosti, organizacijskega vedenja in organizacijske psihologije, kadrovskega managementa in oblikovanja dela, vodenja, prenosa znanja, digitalizacije dela in večnivojskih izzivov v managementu. Za svoje raziskovanje je prejel številne nagrade (Academy of Management Meetings best paper proceedings, CEEMAN Champions Award v kategoriji 'Research') in objavljal v najboljših revijah s področja managementa (npr. Academy of Management Journal). Deluje kot izvršni urednik revije Dynamic Relationships Management Journal (http://sam-d.si/revija/about-the-journal), ki jo izdaja Društvo slovenska akademija za management, v katerem je tudi član izvršilnega odbora. Je eden od urednikov revije Economic and Business Review, ki jo izdaja Ekonomska fakulteta UL in član uredniškega odbora revij The Leadership Quarterly, Human Resource Management, Human Resource Management Review in Human Resource Management Journal. V preteklosti je deloval kot Vodja laboratorija za odprte inovacijske sisteme LOIS ter Centra za raziskovanje inovativnosti CERINNO na Centru odličnosti za biosenzoriko, instrumentacijo in procesno kontrolo COBIK. Na COBIKu je bil aktiven v soustvarjanju prebojnih rešitev za visokotehnološko podjetništvo v Jadranski regiji v okviru mednarodnega projekta PACINNO (www.pacinno.eu).
|
