EF SEB LU logo

red. prof. dr. Miha Škerlavaj

  • Katedra za management in organizacijo (redni član)
  • Katedra za podjetništvo (pridruženi član)
  • Govorilne ure
  • torek ob 15.00 v K-215
  • Spoštovani študenti, govorilne ure bodo potekale preko aplikacije Zoom po predhodnem dogovoru prek elektronske pošte.
Kratek življenjepis
Dr. Miha Škerlavaj, je prodekan za raziskovalno delo in doktorski študij, redni profesor za področje managementa na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani in pridruženi redni profesor vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School. Je cenjeni predavatelj, moderator delavnic in nagrajeni raziskovalec z objavami v prestižnih mednarodnih znanstvenih revijah kot so Academy of Management Journal, Harvard Business Review, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly in Human Resource Management. Objavil in uredil je tudi knjigo Capitalizing on creativity: Fostering the implementation of creative ideas at work ter študijo primera o Outfit7 prek ugledne mednarodne založbe INSEAD Case Publishing. Njegove raziskave so požele zanimanje vodilnih svetovnih medijev kot je npr. The New York Times. Vključen je v več mednarodnih raziskovalnih projektov s sodelavci iz vodilnih svetovnih poslovnih šol. Ima obsežne mednarodne praktične izkušnje preko delavnic, usposabljanj in svetovanj strankam v Skandinaviji, Srednji in vzhodni Evropi, in na Kitajskem. Poučuje na doktorskem, EMBA, executive, in magistrskih programih v Evropi in Aziji in redno moderira delavnice s praktiki na temo organizacijskega razvoja in sprememb, razvoja vodij, ravnanja z ljudmi pri delu, ustvarjalnosti in inovativnosti.
Izbrana raziskovalna in svetovalna dejavnost
  • ŠKERLAVAJ, Miha, ČERNE, Matej, DYSVIK, Anders, CARLSEN, Arne (2016)
    Capitalizing on creativity at work: Fostering the implementation of creative ideas in organizations
  • Edward Elgar Publishing, 2016 (Objavljene knjige)
  • ČERNE, Matej, NERSTAD, Christina G. L., DYSVIK, Anders, ŠKERLAVAJ, Miha
    What goes around comes around : knowledge hiding, perceived motivational climate, and creativity
  • Academy of Management Journal, 2014 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
  • Nerstad, Christina G. L.; Rosalind, Searle; Černe, Matej; Dysvik, Anders; Škerlavaj, Miha; Ronny, Scherer
    Perceived Mastery Climate, Felt Trust, and Knowledge Sharing
  • Journal of Organizational Behavior, 2017 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
  • Wong, Sut I, Škerlavaj, Miha, & Černe, Matej
    Build Coalitions to Fit: Autonomy Expectations, Competence Mobilization, and Job Crafting
  • Human Resource Management, 2016 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
  • ŠKERLAVAJ, Miha, ČERNE, Matej, DYSVIK, Anders
    I get by with a little help from my supervisor : creative-idea generation, idea implementation, and perceived supervisor support
  • Leadership quarterly, 2014 (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
  • Harrison, S. H., Carlsen, A., & Škerlavaj, M.
    Marvel’s Blockbuster Machine: How Studio Balances Continuity and Renewal
  • Ha[code345]va[code345]d Business Review, Jul-August, 2019. (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
  • Hernaus, Tomislav, Černe, Matej, Škerlavaj, Miha
    The interplay between relational job design and cross-training in predicting employee job/task citizenship performance
  • Human [code345]esou[code345]ce development qua[code345]te[code345]ly, ISSN 1044-8004, [in p[code345]ess] 2021, doi: 10.1002/h[code345]dq.21427. (Objavljeni znanstveni članki (izbor))
  • Bibliografija COBISS
Pedagoška dejavnost
Na vrh strani