Na dogodku bomo govorili o tem, kaj evropska direktiva o plačni transparentnosti v resnici pomeni za delodajalce in kako se nanjo pripraviti v praksi. Poseben poudarek bo na zmanjševanju neupravičenih plačnih neenakosti ter uveljavljanju načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti. Odprli bomo tudi vprašanja učinkov preglednosti plač na dinamiko med zaposlenimi in na zaposlene, preoblikovanja plačnih sistemov, komunikacije o plačilih zaposlenim ter vloge HR-ja in vodij v času, ko transparentnost postaja nova norma.