EF raziskave

Filters.TITLE

Legenda
Ponastavi

Raziskava ocenjuje razvojne posledice zloma jemenske države po letu 2011. V primerjavi s hipotetičnim scenarijem brez zloma sta se realni BDP in BDP na prebivalca zmanjšala za 56 % oziroma 48 %, poslabšali pa so se tudi zdravje, človekov razvoj in institucionalna zmogljivost. Okrevanje zato zahteva obnovo države, ne le gospodarstva.

Raziskava preučuje, kako umetna inteligenca spreminja zasnovo dela, dobrobit in uspešnost zaposlenih. Predstavlja okvir virov pripravljenosti na UI, kot sta samozaupanje pri uporabi UI in podpora sodelavcev, ter poudarja, da so učinki UI odvisni od načina uvajanja, vrste uporabe in pripravljenosti zaposlenih.

Ostali avtorji

  • Tom L. Junker, Tilburg University, Tilburg School of Social and Behavioral Sciences
  • Yuri S. Scharp, Tilburg University, Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Leto

2026

Raziskava obravnava družino večdimenzionalnih kopul, katerih vsi nižjedimenzionalni robovi so produktne kopule, ter ugotavlja, kako daleč so lahko od večdimenzionalne produktne kopule. Z dokončnimi rezultati za uniformno metriko in močnejšo metriko, ki temelji na pogojevanju, pokaže, da je ta družina presenetljivo obsežna.

Ostali avtorji

  • Nik Stopar, Univerza v Ljubljani, Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo
  • Wolfgang Trutschnig, University of Salzburg

Leto

2026

Raziskava 138 čeških podjetij kaže, da strateško poslovodno računovodstvo izboljšuje organizacijsko uspešnost kot pomemben posrednik med strateškimi usmeritvami in uspešnostjo. Ključno vlogo imata zanašanje managerjev na informacije strateškega poslovodnega računovodstva ter vključevanje računovodij v strateške procese.

Ostali avtorji

  • Petr Petera, Prague University of Economics and Business, Faculty of Finance and Accounting
  • Jaroslav Wagner, Prague University of Economics and Business, Faculty of Finance and Accounting 

Leto

2026

Sistematični pregled 95 raziskav razkriva, kako različne vrste sistemov managementskega kontroliranja prispevajo k neželenim učinkom, kot so manipuliranje s podatki, neetično vedenje, izguba motivacije in navidezna skladnost. Raziskava ponuja celovit okvir za razumevanje vzrokov teh pojavov in njihovega preprečevanja.

Leto

2026

Bibliometrični pregled raziskav o telesni dejavnosti zaposlenih in delovni uspešnosti razkriva razvoj področja od zgodnjih raziskav zdravja in produktivnosti do sodobnih tem, kot so dobrobit zaposlenih, kognitivno delovanje in delovna uspešnost. Raziskava ponuja celovit okvir za prihodnje raziskovanje povezav med gibanjem, počutjem in uspešnostjo pri delu.

Raziskava distribuiranih ekip ugotavlja, da odnos med avtonomijo zaposlenih ter učinkovitostjo vodij in koordinacijo ekip ni linearen. Najboljše rezultate prinaša optimalna raven avtonomije, pri čemer pomembno vlogo igrata jasnost vodstvene vloge in kakovost vsakodnevne komunikacije v ekipi.

Ostali avtorji

  • Mengyun Zhang, Rennes School of Business
  • Saleh Samimi Dehkordi, University of Trieste, DEAMS ‘Bruno de Finetti’
  • Laurent Scaringella, Rennes School of Business
  • Morgane Scaringella, Excelia Business School, CERIIM

Leto

2026

Raziskava 7.420 malih zasebnih podjetij (2006–2022) kaže, da je prostovoljna revizija povezana z višjimi, ne nižjimi obrestnimi merami za dolg. Revizija sicer olajša dostop do financiranja bolj tveganim podjetjem, vendar posojilodajalci to dodatno tveganje ovrednotijo z višjo ceno dolga.

Ostali avtorji

  • Jernej Koren, Družba za upravljanje terjatev bank, d.d. 
  • Urska Kosi, Paderborn University, Faculty of Business Administration and Economics

Leto

2026

Raziskava med zaposlenimi v družbeno odgovornih organizacijah (N=385) kaže, da zaznave družbene odgovornosti podjetja posredno povečujejo zadovoljstvo pri delu in organizacijsko pripadnost prek organizacijske identifikacije ter občutka pravičnosti. Učinki so še močnejši, kadar zaposleni zaznavajo pošteno porazdelitev nagrad.

Ostali avtorji

  • Mengyun Zhang, Rennes School of Business
  • Saleh Samimi Dehkordi, University of Trieste, DEAMS ‘Bruno de Finetti’
  • Laurent Scaringella, Rennes School of Business
  • Morgane Scaringella, Excelia Business School, CERIIM

Leto

2026

Raziskava slovenskih podjetij (2006–2016) preučuje vpliv vertikalnih in horizontalnih plačnih razlik na produktivnost. Rezultati kažejo, da zmerna horizontalna plačna diferenciacija med strokovnjaki povečuje produktivnost prek motivacijskih učinkov in privabljanja kakovostnih kadrov, posebej v okoljih z nizko neenakostjo.

Raziskava 9.410 logističnih podjetij v Sloveniji in na Hrvaškem (2007–2022) analizira dejavnike dobičkonosnosti z uporabo dinamičnega panelnega modela. Rezultati kažejo, da pretekla dobičkonosnost in obračanje sredstev pomembno povečujeta uspešnost podjetij ter potrjujeta dinamično naravo logističnega trga.

Ostali avtorji

  • Petra Adelajda Zaninović, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
  • Ljerka Cerović, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business

Leto

2026

Raziskava na podlagi teorije načrtovanega vedenja preučuje povezavo med trajnostnimi stališči zaposlenih in trajnostnim inovativnim vedenjem pri delu. Rezultati kažejo, da trajnostna strategija, medoddelčno sodelovanje in timsko delo pomembno krepijo to povezavo.

Ostali avtorji

  • Saleh Samimi Dehkordi, University of Trieste
  • Guido Bortoluzzi, University of Trieste
  • Aleš Popovič, NEOMA Business School
  • Payam Partohafshejani, Islamic Azad University Najafabad Branch

Leto

2026

Raziskava z metodo sintetične kontrole analizira vpliv varčevalnih ukrepov v Grčiji po letu 2010 na umrljivost dojenčkov. V primerjavi s kontrafaktičnim scenarijem se je umrljivost povečala za približno 43 %, zlasti v neonatalnem obdobju, kar poudarja pomen zaščite zgodnjega zdravja med fiskalno konsolidacijo.

Ostali avtorji

  • Robert J. Kolesar, University Clermont Auvergne, CERDI

Leto

2026

30-dnevna longitudinalna raziskava (Slovenija, Hrvaška) kaže, da visoka intenzivnost dela dosledno zmanjšuje dobrobit. Pripravljenost na spremembe ne posreduje tega učinka, kakovost spanja pa nudi omejeno zaščito. Rezultati poudarjajo pomen aktivnega upravljanja delovne obremenitve in skrbi za spanje.

Ostali avtorji

  • Kaja Zajc, Univerza v Ljubljani, Fakulteta za farmacijo

Leto

2026

Raziskava (Francija N=605; Črna gora N=1.535) preučuje, kako kombinacije oblikovanja dela in IKT vplivajo na ravnotežje med delom in življenjem. Rezultati kažejo več poti do visoke uravnoteženosti, pri čemer tehnološka preobremenjenost škodi, optimalne rešitve pa se razlikujejo med delom na lokaciji, hibridnim in delom na daljavo.

Ostali avtorji

  • Ivan Radević, University of Montenegro, Faculty of Economics
  • Aleš Popovič, NEOMA Business School
  • Shaima’ Mohammed, Northumbria University Newcastle
  • Carlos M. DaSilva, University of Applied Sciences and Arts of Western Switzerland

Leto

2026

Raziskava v ZDA (N=625) in Sloveniji (N=514) preučuje psihološke dejavnike digitalnega piratstva. Ugotavlja, da zaznana moralna spornost zmanjšuje piratstvo in njegovo opravičevanje, medtem ko zaznano osebno tveganje predvsem odvrača od prvega piratskega dejanja, ne pa tudi od njegove pogostosti.

Ostali avtorji

  • Monika Kukar-Kinney, University of Richmond, Robins School of Business

Leto

2026

Dve študiji evropskih nogometnih navijačev (N=172; N=184) kažeta, da kognitivna identiteta najbolj blaži upad zavezanosti po spornih odločitvah klubov. Spremembe zavezanosti močno vplivajo na lojalnost, a močno nasprotovanje odločitvam oslabi zaščitni učinek identitete.

Raziskava na podatkih španskih regij (1999–2014) kaže, da šibkejše sodno izvrševanje preusmerja gospodarstvo iz proizvodnje v storitve. Večja zasedenost sodišč zmanjšuje delež proizvodnje in povečuje storitve, kar poudarja pomen učinkovitega pravosodja za razvoj kompleksnejših dejavnosti.

Ostali avtorji

  • Juan Mora-Sanguinetti, Bank of France, Paris and Bank of Spain, Madrid

Leto

2026

Raziskava pokaže, da ustvarjalnost v poslovni analitiki deluje kot mikro-mehanizem, ki pretvarja analitične rezultate v odločitve. Na podlagi intervjujev ugotavlja, da ustvarjalnost prežema vse faze analitike – od opredelitve problema do vizualizacije – ter omogoča nove vpoglede in širitev odločitvenega prostora.

Ostali avtorji

  • Aleš Popovič, NEOMA Busness School

Leto

2026

Raziskava analizira razprave na Redditu (Fiverr, Mechanical Turk, TaskRabbit, Upwork) ter pokaže, kako vrstniško in samouravnavano učenje ter sodelovalno preoblikovanje dela krepijo odpornost množičnih delavcev. Skupnosti delujejo kot infrastruktura odpornosti, kjer se znanje in podpora delita sinhrono in asinhrono.

Ostali avtorji

  • Luca Antonazzo, Prague University of Economics and Business
  • Marko Orel, Prague University of Economics and Business

Leto

2026

EF-raziskave, ISSN: C509-1896, Izdajatelj: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta, Knjižnica CEK, 2023-, Urednica: Jana Logar