Bibliometrični pregled raziskav o spanju in delovni uspešnosti do leta 2023
Bibliometrični pregled raziskav o spanju in delovni uspešnosti do leta 2023
Avtorji:
- Jure Andolšek, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Matej Černe, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Leja Dolenc-Grošelj, CMS - Center za motnje spanja
- Amadeja Lamovšek, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
Ključne besede:
spanje | delovna uspešnost | delovni stres | bibliometrična analiza | trajnostno delo
Kakšen je namen raziskave in kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavili?
Namen raziskave je sistematično analizirati razvoj znanstvenih raziskav na presečišču spanja in delovne uspešnosti ter identificirati ključne raziskovalne teme, trende in vrzeli v literaturi do leta 2023.
Osrednje raziskovalno vprašanje se nanaša na to, kako se je področje raziskav o spanju in delovni uspešnosti razvijalo skozi čas ter kateri teoretični in empirični poudarki prevladujejo v obstoječih študijah.
Katere so ključne ugotovitve vaše raziskave?
Raziskava razkriva močno interdisciplinarno naravo področja, pri čemer prevladujejo teme, povezane z motnjami spanja, izmenskimi oblikami dela in psihološkim počutjem.
Kaj vas je v procesu raziskovanja presenetilo?
Presenetila nas je relativno pozna vključitev organizacijskih in managerskih perspektiv v raziskave spanja, kljub jasnim dokazom o njegovem vplivu na delovno uspešnost.
Katerim ciljnim javnostim vaše ugotovitve koristijo in kako jih lahko uporabijo?
Ugotovitve so relevantne za raziskovalce, kadrovske strokovnjake, managerje, oblikovalce politik ter zdravstvene strokovnjake. Raziskovalcem nudijo strukturiran pregled področja in jasno opredeljene raziskovalne vrzeli, organizacijam pa podlago za razvoj politik in praks, ki spodbujajo zdravje zaposlenih, trajnostno delovno uspešnost in preprečevanje izgorelosti.
Kako menite, da bodo izsledki vaše raziskave vplivali na trajnostni razvoj?
Raziskava prispeva k razumevanju spanja kot ključnega dejavnika trajnostne delovne uspešnosti in dobrega počutja zaposlenih.
Cilji trajnostnega razvoja (SDGs), ki jih članek nagovarja:
- SGD 3 – zdravje in dobro počutje
- SGD 4 – kakovostno izobraževanje
- SDG 8 – dostojno delo in gospodarska rast
Prispevek je objavljen v:
Current psychology (Springer Nature)
Vsebina prispevka je prosto dostopna na povezavi:
A bibliometric review of sleep and work performance research up to 2023