Pogovor s Petro Parovel: "Trud se vedno poplača"
V torek, 15. aprila 2025, je v Lila dvorani potekal pogovor s Petro Parovel, ustanoviteljico in direktorico v podjetju SWY, ki v zadnjih letih dosega izjemno rast in je eno bolj prepoznavnih podjetij v Sloveniji na področju športnih oblačil. Pogovor je bil osredotočen na Petrino pot, od začetkov do danes, študentje in ostali udeleženci, pa so ob tem dobili vpogled v moderno podjetništvo. Pogovor je je vodila izr. prof. dr. Darija Aleksić.
Med pogovorom sta se sogovornici dotaknili Petrine karierne poti, podjetniških začetkov in upravljanjem s podjetjem. Že na začetku je poudarila, da je vsak začetek težaven in da je za uspeh potrebno vložiti veliko truda. Mladi namreč pogosto opazujejo uspešne zgodbe, a ne vedo, kje in kako začeti, zato je podrobno in odkrito opisala svojo pot.
Sama delala kot promotorka olivnega olja v Mercatorju, čistilka jadrnic, in sodelovala v številnih študentskih društvih, kjer je pridobila izkušnje in delovne navade. Nadaljevala je z zgodbo o delu na recepciji fitnesa, kjer je dobila tudi prvo sodelovanje s Proteini.si, in takrat se je njena karierna pot šele zares začela. Čeprav so za promocijo takrat iskali moškega, ženska v promociji proteinskih izdelkov, kjer so kupci večinoma moški, redkost, je premagala ta izziv in na tem področju dosegla velik uspeh. Kasneje se je to službo pustila, in se posvetila osebnemu trenerstvu, kjer je pridobila številne nove stranke. Te stranke pa so jo nato spremljale tudi ko se je odločila odpreti podjetje SWY. Njena ljubezen do fitnesa je iz fit izzivov prerasla v željo, da bi ustvarila oblačila, ki združujejo udobje, kakovost, stil in kar se da, cenovno dostopnost. Hkrati pa ohranjati vrednote, kjer sta skupnost in transparentnost v ospredju.
SWY daje poseben poudarek na skupnosti, kjer bi se vsi počutili dobro, in pa trajnostnemu vidiku poslovanja. Podjetje proizvaja okolju prijazna oblačila in svoje stranke ozavešča o trajnostni rabi. Je pa podjetnica ob tem poudarila tveganja, povezana s tovrstnimi izdelki, saj je njihova kvaliteta pogosto vprašljiva, kar je zanjo ena izmed glavnih prioritet. V prihodnosti namerava podjetje iskati rešitve za te izzive. Prav tako si želi bolj utrjenih temeljev trajnostnega razvoja, stabilnejše ekipe in nadaljnje širitev na tem področju. V daljši perspektivi pa jo zanima tudi vstop na tuji trg, predvsem v Italijo.
Svetovala je tudi o delitvi dela v podjetju in prepoznavanju dobrih sodelavcev. Poudarila je, da so dobri sodelavci ključni za ekipnega duha – pomembno je predvsem, da so vključeni in motivirani za delo. Vendar te lastnosti ni enostavno prepoznati v kratkem času; razkrijejo se šele po letih sodelovanja. Posebej je izpostavila vlogo svojega moža, ki je njen sodelavec.
Pogovor pa je tekel tudi o drugih, prav tako pomembnih stvareh. Govorila je o izzivih, povezanih z življenjem javne osebe. Kot javna oseba se počuti manj svobodno, saj ne more v javnosti reči in storiti vsega, kar bi si želela poleg tega pa so jo mediji že večkrat kritizirali zaradi malenkosti. Poudarja pomen prostega časa, ki je ključen za njeno kreativnost in vizijo. V prostem času obišče fitnes, kjer najde sprostitev. Kot podjetnica se pogosto srečuje z izzivi v komunikaciji, je pa poudarila, da zaradi tega lažje vzgaja svojo hčerko. Posveča ji veliko pozornosti, da jo navduši nad pogumom in zavestjo, da se ''trud in trdo delo vedno poplačata''.
Pogovor je bil sproščen, iskren in avtentičen, prav tako kot Petra sama, udeleženci pa so domov odšli z novim navdihom.
Avtor članka: Marko Čadež Mačkić
