V torek, 31. marca 2026, je Robert Šegula, mag., direktor podjetja Tames, študentom Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani predstavil delovanje družinskega podjetja, svoje podjetniške izkušnje ter aktualne poslovne izzive, s katerimi se podjetje srečuje v praksi. Dogodek je potekal v okviru projekta Podjetniška znanja za pridobivanje izkušenega tehničnega kadra, ki se izvaja v sklopu Problemskega učenja študentov v delovno okolje (pedagoški mentor prof. dr. Boštjan Antončič).

Podjetje Tames je v slovenskem prostoru prepoznano predvsem na področju elektro in strojnih inštalacij, ob tem pa svojo dejavnost uspešno razvija tudi na drugih področjih, kot so hmeljarstvo, gradbeništvo, golf in bowling. Prav ta raznolikost je študentom ponudila še posebej zanimiv vpogled v to, kako lahko podjetje z jasno vizijo, prilagodljivostjo in dobrim vodenjem uspešno deluje na več področjih hkrati.

Robert Šegula je v svoji predstavitvi osvetlil razvojno pot podjetja, njegovo organizacijsko strukturo, način delovanja ter strateške usmeritve za prihodnost. Posebno pozornost je namenil tudi vprašanju, kako v družinskem podjetju usklajevati podjetniško tradicijo, razvojne ambicije in profesionalen management. Poudaril je, da je prav ustrezno vodenje družinskega podjetja eden ključnih dejavnikov za dolgoročno uspešnost, stabilnost in rast. Dogodek je bil pomemben prispevek k povezovanju študijskega procesa z realnimi potrebami delovnega okolja in primer, kako sodelovanje s podjetji bogati podjetniško izobraževanje na Ekonomski fakulteti.