Direktiva, ki jo mora Slovenija v nacionalni pravni red prenesti do junija, naj bi prispevala k boju proti diskriminaciji pri plačilu in pomagala odpraviti plačno vrzel med spoloma v EU. Na evropski ravni je ta vrzel v povprečju nad 10 odstotki, v Sloveniji pa, po zadnjih podatkih SURS, pri približno treh odstotkih. Poleg tega namena pa implementacija te direktive predstavlja  priložnost za pozitivne spremembe za izboljšanje plačnih politik in sistemov, a predstavlja tudi velik izziv. V pogovoru je prof. Kaše bolj podrobno predstavil ključne elemente Direktive, hkrati pa je ob koncu izpostavil tudi razlike pri implementaciji direktive za organizacije zasebnega in javnega sektorja. Prof. Kaše je opozoril predvsem na omejitve, ki jih imajo pri vrednotenju delovnih mest organizacije javnega sektorja, saj se plačni sistem javnega sektorja oblikuje na centralni ravni.

Vabimo vas, da si ogledate pogovor.