Vpliv udeležbe delavcev v lastništvu na poslovanje podjetja, zadovoljstvo delavcev in druge kazalnike
Šifra
V5-2547
Naziv projekta
Vpliv udeležbe delavcev v lastništvu na poslovanje podjetja, zadovoljstvo delavcev in druge kazalnike
Obdobje
1.9.2025 - 1. 3. 2027
Vodja
Veda
Družboslovje
Sodelujoče RO
Fakulteta za družbene vede
Vsebinski opis projekta
Raziskovalni projekt bo s pomočjo primerjalne analize preučil vpliv udeležbe zaposlenih v lastništvu na poslovno uspešnost, odpornost podjetij in kakovost zaposlitev. Osredotočil se bo na vrsto finančnih in poslovnih podatkov, vključno z obsegom prodaje, vrednostjo sredstev, stopnjo zadolženosti, številom zaposlenih, dodano vrednostjo na zaposlenega, dobičkonosnostjo in drugimi ustreznimi kazalniki. Posebna pozornost bo namenjena preučevanju strategij spoprijemanja s krizami, zlasti z gospodarskimi posledicami pandemije Covid-19, in primerjavi odzivov na krizo v konvencionalno olastninjenih podjetjih ter podjetjih, ki so v lasti zaposlenih. V tem okviru bo raziskava iskala dejavnike, ki prispevajo k večji odpornosti in prilagodljivosti podjetij v lasti zaposlenih. Poleg tega bo obravnavan vpliv lastništva zaposlenih na kakovost delovnih mest, in sicer z vidika delovnih pogojev in značilnosti organizacijske kulture. Izsledki bodo omogočili celovit vpogled v ekonomske in družbene učinke lastništva zaposlenih ter služili kot strokovna podlaga za oblikovanje politik in ukrepov v podporo trajnostnemu in vključujočem razvoju gospodarstva.
Sestava projektne skupine
Faze projekta in njihova realizacija
DS 1- Vodenje in koordinacija projekta (M1-M18)
DS 2 - Identifikacija in izbor dvajsetih slovenskih podjetij za vključitev v raziskavo (M1-M3)
DS 3 - Priprava metodološkega priročnika in zbiranje kvantitativnih podatkov o poslovanju (M4-M9)
DS 4 - Priprava metodološkega priročnika in zbiranje kvalitativnih podatkov s poglobljenimi anketami za zaposlene o kakovosti delovnega mesta (M6-M10)
DS 5 - Priprava metodološkega priročnika in izvedba poglobljenih pol-strukturiranihi intervjujev z zaposlenimi na vodstvenih položajih ter fokusnih skupin z zaposlenimi na nevodstvenih položajih (M10-M14)
DS 6 - Sinteza rezultatov in priprava poročil ter smernic za spodbujanje konkurenčnosti in kakovostnih delovnih mest s spodbujanjem lastništva zaposlenih (M14-M16)
DS 7 - Pisanje končnega poročila (M16-M18)
DS 8 - Diseminacija projektnih rezultatov (M1-M18)
Bibliografske reference
