Razvijanje zmožnosti za vodenje
Cilji predmeta
Kandidati bodo pridobili naslednje spretnosti in sposobnosti:- Sposobnost zaznavanja lastnih mentalnih pristranosti pri poslovnem odločanju;
- Sposobnost, da iz kompleksnih, tveganih, nejasnih poslovnih situacij izloči jasno sporočilo;
- Sposobnost, da izstopi is območja ugodja, prevzame tveganje in odgovornost za lasten razvoj voditeljstva;
- Sposobnost, da zazna in se poveže z lastnimi čustvi in čustvi drugih;
- Sposobnost, da pride v tesnejši stik z lastnimi principi, vrednotami in etičnimi mejami svojega delovanja;
- Sposobnost, da razrešuje konflikte na konstruktiven način;
- Sposobnost, da krepi vpliv preko uspešnega prepričevanja in drugih vzvodov moči;
- Sposobnost, da poda konstruktivno povratno informacijo tako posameznikov kot skupinam.
Vsebina predmeta
Namen predmeta:Namen predmeta je okrepiti voditeljski potencial pri slušateljih tako, da jih pripravi na uspešno izvajanje treh temeljnih voditeljskih funkcij:
- Sposobnih prevzemanje tveganja in razvoj jasne poslovne usmeritve v nejasnih poslovnih situacijah;
- Sposobnost motiviranja zaposlenih, da usklajeno sledijo postavljeni poslovni usmeritvi;
- Sposobnost uskladitve medsebojno si nasprotujočih interesov deležnikov in razrešitev političnih konfliktov z namenom uspešnega slednjega postavljeni poslovni usmeritvi (viziji).
Koncepti predmeta:
- Miselni izzivi pri iskanju (donosnih) poslovnim priložnost: miselna pristranskost; moč in nevarnost asociacij, preteklih izkušenj in čustvene navezanosti na uspehe;
- Avtentično vodenje: vloga težkih preizkušenj pri razvoju voditeljstva, samo-poznavanje lastnih vrednot in principov, lastnih etičnih mej, razvoj podpornih mrež;
- Moč in vpliv: viri moči, strategije prepričevanja in taktike vpliva, organizacijska politika in etika.
Nosilci predmeta
|
|
|
|
|
|
|
||
