Organizacijsko vedenje

Cilji predmeta

- Pridobiti temeljno znanje o pojmih in teorijah, ki razlagajo organizacijsko vedenje.
- Razumeti organizacijske procese ter vlogo posameznika in skupin v teh procesih.
- Razviti celovit pogled na povezanost in prepletenost različnih dejavnikov in procesov organizacijskega vedenja.
- Razumeti pomen dejavnikov organizacijskega vedenja, načel in metod, ki so pomembni za uspešno delovanje in razvoj organizacij.
- Pridobiti sposobnost prenosa teoretičnih spoznanj na reševanje praktičnih primerov.

Vsebina predmeta

1. Temeljni pojmi in teorije organizacijskega vedenja
2. Organizacija kot sistem
2.1. Sestavine organizacije
2.2. Organizacijske strukture
2.3. Mikroorganizacija in oblikovanje delovnih mest
3. Vloga posameznika v organizaciji
3.1. Dejavniki, ki vplivajo na vedenje posameznika
3.2. Zaznavanje
3.3. Učenje
3.4. Motivacija
3.5. Samoorganizacija in obvladovanje časa
4. Povezovanje posameznikov v skupine in organizacijski procesi
4.1. Dejavniki, ki vplivajo na vedenje skupin
4.2. Timsko delo
4.3. Vodenje
4.4. Komuniciranje
4.5. Moč in politika
4.6. Konflikti
4.7. Organizacijska kultura
5. Spremembe in razvoj organizacije

Nosilci predmeta